1、已与国家大豆工程技术研究中心、中国农科院、中国农业大学、浙江大学、中国海洋大学等科研院所建立紧密合作关系，建立了企业技术中心，科研技术人员32余人，主要针对“食用豆类资源的综合开发利用”、“植物提取物与健康产业”两大科研课题展开攻关活动，历经五年多的技术研发及工艺改造，最终形成了一套成熟的生物发酵法和快速水溶热分离技术相结合的豌豆深加工生产工艺，通过了山东省科技成果鉴定，申报了国家专利。

2、引进IC厌氧技术处理污水，实现节能减排，同时大力发展循环经济，推行沼气回收经沼气锅炉产生蒸汽用于产品烘干以及尾水浓缩提炼为液态肥用于城市绿化和农田灌溉，替代现有肥料，使花草四季常绿，改善了土地面源污染。

1、人才团队中博士1人，硕士3人，中、高级职称人员7人，外聘技术专家4人，引进外籍管理人才2人，各类专业技术人员占员工总数的30.5%，干部队伍年轻化。
2、经常组织内培和外培，让员工不断接受一些新知识，更好地适应工作需要和企业发展。
3、坚持“制度留人、待遇留人、感情留人”的用人准则，发扬“以老带新、以新促老”的传帮带精神，注重人才的职业生涯规划，关心员工的成长。
4、企业员工稳定，上下级关系融洽，团队积极向上，抱团发展。